黄霞春，女， 1969年11月出生，中共党员，1992年7月毕业于湖南科技大学（原湘潭矿业学院）矿业机械专业，获工学学士学位，同年8月被分配到湖南煤炭职工大学从事机械、机电类专业教学工作。2007年12月获湘潭大学机械制造及其自动化专业工学硕士学位。1997年通过评审取得讲师任职资格，2006年通过评审取得副教授专业技术职务任职资格，2011年获得了“加工中心操作员”国家职业技能鉴定考评员资格，“双师型”教师，现任taptap点点网址副院长，分管教学、科研、评建、实习实训等工作。近几年来，黄霞春带领她的团队始终坚持现代职业教育理念，认真履职、开拓创新，用辛勤和汗水为广大职业教育者、职教团队铺平了职教品牌路，用智慧和心血推动了taptap点点网址进入高职教育领域品牌学院的发展进程。
让管理活起来——
“一支好队伍是靠管出来的”
从走马上任的第一天起，黄霞春就深知自己身上的责任重大，自2007年1月-2011年12月担任教务处处长以来，她负责全校专业建设、课程建设、实训条件建设、教学质量监控与提升工作；2011年12月起至今，担任学院副院长，主管了教学、科研、评建、实习实训等工作。在她的组织与带领下，学院八年来分别制定并实施了学院十一五、十二五专业建设发展规划，顺利地完成2008年教育部第一轮、2013第二轮人才培养评估工作。
如何进一步加强广大干部及教职员工的服务意识、奉献意识和进取心，适应现代职业教育快速发展的需求，实现普通高职院校迈向品牌院校的完美转身？在深思熟虑后，黄霞春提出了增强“三种能力”的管理思路：一是靠制度增强约束力。加强了制度建设，制订 “教师成长工程”方案，促进教师人人成长。二是靠管理增强凝聚力，不断加大院系两级督导，规范管理，通过新老教师传帮带、示范课、公开课、集体听评课送培等方式不断提高新教师的执教能力。将专业教师送出培训，近三年来组织教师参加教育教学方法培训、专业学习以及企业交流考查258人次。给予年轻教师培养、锤炼的机会，给年轻教师压担子。三是靠激励增强竞争力。积极组织全院教职员工及专业教学团队参加各级各类教学比武、技能比赛活动，组织教师进行空间说课比武，说专业竞赛等等。教师队伍中，近五年来有35人次获得省市级以上各类奖项。如刘晴晖老师荣获2012年湖南省职业教育信息化教学大赛“网络课程比赛”一等奖；刘晴晖、冯燕萍老师荣获2012年“神州数码杯”全国职业院校信息化教学大赛 “高职组网络课程”比赛三等奖；黄建华、李姝娟老师分别获得了2013年、2014年湖南省高职院校专业负责人说专业竞赛“二等奖”。通过各种方式方法提升教师的教育教学能力，保障了学院的教育教学质量。评价一个学院的教育教学水平，高端技术技能人才，教师队伍是关键。黄霞春用实践证明了，taptap点点体育高职教师队伍建设上取得的成绩是最好的答案。
让校园亮起来——
“师生的笑脸就是授予我们的勋章”
任现职以来，黄霞春不断践行社会主义核心价值观，把立德树人作为职业教育的根本任务，努力提高学生思想道德水平、职业素养和综合素质。根据现代职业教育理念，以校企合作、工学结合为核心，不断深化校企合作的领域和内容，专业课程内容对接职业标准，系统推进课程结构、课程内容改革，逐步建立适应技术技能人才成长规律的课程体系。将企业的生产过程融入教学之中，实现校企资源共享、人才共育。大力推行现场教学、项目教学、仿真教学、案例教学、工作过程导向教学等具有职业教育特点的教学模式，高职学生在理论与实践的紧密结合中，学到了一技之长。学院积极推行双证书制度，毕业生就业率连续三年持续上升，2014初次毕业生就业率达到了96.05%；学院积极师生参加省市级以上职业技能竞赛，近五年来，共有161人次学生获得省市级以上职业技能竞赛各等级奖励，从2010年起全省实施了专业技能抽查考试，学院共有6个专业被抽中，其中数控技术、会计电算化、市场开发与营销、机电一体化等四个专业抽查均为优秀，工程造价、电气自动化专业为良好的优异成绩。
作为一名从教多年的老教师及一名教学管理者，黄霞春一直倾心关注着青年教师尤其是新教师的成长。8年来，综合研究上示范课、集体备课、听课、说课等方式，指导了太阳能系黄建华、向钠、邓林利，风能系文金龙、吴爱华，管理系黄慧化等多名青年教师。在黄霞春副院长的指导与带领下，黄建华老师迅速提升了职业教育理论水平，在2011、2012连续两年的省级专业负责人说专业竞赛中取得了二等奖的好成绩，成长为了我院优秀的专业带头人及太阳能工程系主任；文金龙老师积极参与各项专业实践、专业建设，现已成长为机械设计与制造专业带头人，并带领制造类专业教学团队也在改革中快速成长；吴爱华从一个专科毕业留校担任实训教师的教员，通过指导迅速成长为动手能力很强的实训指导教师，通过自考完成了本科学业，今年将研究生毕业，迅速提高了理论水平；黄慧化老师也成长为市场营销的专业带头人。近几年来，黄霞春连续开设9场学术讲座，讲座内容“先进制造技术——超声加工技术”，开启了高职学生的视野；2013年12月在全校教师大会上作了“关于我理解的现代职业教育”学术报告，引发了广大教师对职业教育改革的深度思考。师生的笑脸，是对教育管理者授予的最大的勋章。黄霞春用自己的行动收获了这枚最美的勋章。
让发展快起来——
“要紧紧把住创新这把金钥匙”
高等职业教育在快速发展，高职教育工作者也千头万绪，要想进一步提高高职教育办学质量及教学水平，在高职教育发展过程中走出品牌道路，唯有解决职业教育教学改革中的重大实践问题和热点难点问题，为教育教学改革提供理论依据和实践指导，不断提高高职毕业生的人才质量，实现高职教育办学模式的科学化和信息化，黄霞春同志深谙此理。
对学院实训条件的改善措施：要培养出合格的技术技能人才，实习实训条件是根本保障。黄霞春负责对实验室（实习实训）进行总体规划设计，优化组合，实现资源共享，充分发挥校内校外实习实训基地的整体效应，积极改善实习实训条件，制订和完善实验室（实习实训）管理制度，修订了实训室运行管理办法，加强了实训室的管理，为“教学做合一”的教学模式改革奠定了基础。2007年黄霞春负责建设了变频控制实训室建设、电工技术实训室建设；2008年负责建设了冲压工艺实训室建设、电气控制实训室建设数控系统综合实训室建设；2009年负责建设了PLC实训室升级改造；2009.9-2010.5主持学院实习工厂升级改造：完成了实习工厂九台新设备的安装、调试；液压实训室、自动化生产线实训室、机床拆装实训室的建设；2010年负责了单片机实训室升级改造；2011年负责建设了电阻率测试实训室、光伏并网发电实训室、光伏电池特性测试实训室建设、光伏发电系统安装与调试实训室建设、光伏发电原理实训室建设、中级维修电工考证实训室建设、一间公共机房；2012年负责了光伏组件生产车间建设、主持太阳能科技馆建设；2010-2012建设了国家级职业教育实训基地（煤矿安全实训基地）建设；2013.9-12主持并网光伏电站实训场建设；2014年负责建设了三间公共机房；近五年新建了中电48所、湖南共创光伏、中科恒源等二十多家校外实训基地。
在应用技术研发和社会服务情况：黄霞春自2011年12月担任副院长以来，分管了科研工作，她着力加强科研教研队伍建设，加强教育教学研究，加强应用技术研究，研究产业领域内的新技术、新工艺、新设备、新标准、新方法，积极推动产业技术创新和产业转型升级，努力提高教师队伍科研能力和教学研究水平。2012-2014年，三年来学院共申报了各级各类课题纵向课题共计108项，立项省厅级课题53项、院级课题49项。2014年邹连方老师“高校思想政治理论课课堂生态的构建与实践”的立项实现了省社科基金项目零的突破。近三年来横向课题也较为突出，鼓励专业教师为企业服务并申请专利，如：2012年宁齐元博士主持的《周源山工业广场下充填开采实施方案》到帐资金为29.8万元，2013年成立了太阳能应用技术研究所，2013-2014年承建了湖南省语言文字测试中心、湖南煤炭公司屋顶太阳能电站等等。
评建工作和项目建设方面：黄霞春自2012年担任副院长以来，分管了评建工作，在学院全面推行和实施项目化管理，以项目推动工作进展，目前正带领团队全力打造风能专业群，力争通过五年将我院建设成以太阳能、风能专业群为支撑，页岩气、生物质能、地热能等为补充的新能源特色的高职学院。近三年来，带领学院教师团队完成和在建的省级项目如下：2012年湖南省文明高校建设项目，文件号：湘教工委通［2012］59号。2012年教育部、财政部“高等职业学校提升专业服务产业发展能力”（光伏发电技术及应用专业）项目，文件号：湘教通［2012］243号。2013年度职业教育“十二五”省级重点建设特色专业（光伏发电技术及应用专业）项目，文件号：湘教通［2013］304号。2013年湖南省教育信息化试点学校建设项目，文件号：湘教通［2013］320号。2013年湖南省“两型”示范创建单位（两型校园）建设项目，文件号：湘两型［2013］16号。2013年湖南省煤炭行业特有工种职业技能鉴定站建设项目，文件号：煤职鉴字［2013］8号。2013年湖南省文明卫生单位建设项目，文件号：（湘卫发［2013］8号）。2014年湖南省第九批科普基地（太阳能科技馆）建设项目，文件号：湘科政字［2014］122号。2014年湖南省职业院校教师素质提高计划省本级培训基地（新能源应用技术）建设项目，圆满完成了全省41位教师的新能源技术师资培训
把责任担起来——
“工作于我来说是一种责任，选择了它，便义无反顾”
工作中的黄霞春，常常处于一种忘我的精神状态。进入教育行业任教23年来，因出色的工作业绩受到全校师生的一致好评和上级有关部门的充分肯定，2014年《液压与气压传动》建为高职教学名师课堂，担任制造类专业专科教学《PRO/E基础设计》、《公差与技术测量》、《机械制造工艺》、《液压与气压传动》等核心课程，指导机械专业顶岗实习、毕业设计,近五年的教学工作总时量为926学时，年均教学时量为185学时以上。在教育教学过程中她潜心钻研教育教学方法，研究高职教育教学规律，不断总结教育教学经验，带头进行教研教改，将现代信息技术与课堂教育教学实践相融合，改进教学方法和教学手段；把握时代脉搏，大力倡导MOOC、微课、翻转课堂、引导文等新型教学模式。身体力行在教学过程中不断改革实践，带头建设省级名师课堂《液压与汽压传动》，实现了师生通过世界大学城空间进行学习、交流、资料查询、资源下载、作业布置与提交、课后复习与巩固等，取得了较好的教学效果。于2014年在全校开展基于世界大学城云空间课程改革建设，立项空间优质课程69门；开展全校首届微课大赛、基于云空间说课比赛等活动。一方面更新了教师教育理念，增强了教师的教学设计能力，资源开发能力，提高教师的业务水平；另一面为学生提供了有效的学习支撑，提高学生的学习效率，创设了高效的教学课堂。
在全力做好教学及管理工作的同时，黄霞春还十分注重科学研究和教育教学改革研究。主持省厅级课题项目5项、独著或以第一作者撰写的主要论文有11篇：编著和参编的教材有3部。黄霞春副院长利用寒署假和教学工作之余，积极为企业进行技术服务，与企业开展技术合作，参与企业技术改造项目，为服务地方经济建设作出了一定的贡献。2012－2013年为湖南韶山广源钢模制造有限公司解决了一项技术难题——动平衡实验及共振速度测定，彻底解决了困扰企业发展的技术难题，开发出新品电杆钢模。2013年为湖南省语言文字测试中心建造一座16KW太阳能电站，年均发电量为1万度，为其单位节约成本四十万元。2013年主持自建了实训楼屋顶电站，校内实践教学设施。2013-2014年为湖南省煤炭公司建设太阳能发电站；2014年获得实用新型专利一项：一种光伏组件玻璃清洁检测装置系统。（专利号：ZL 2014 2 0201384.9）2007年度、2009年度、2010年度考核为“优秀”，2008年被学院评为“优秀共产党员”，2013年度被湖南省教育厅、湖南省教育考试院评为“先进工作者”。
23载岁月悠悠，风清气正事业兴，踏平坎坷成大道。23年来，黄霞春在职业教育的道路上不畏难，不满足，用一件件实事，一个个坚实的脚印印证着自己的人生追求和一心为公的情怀。在她的带领下，taptap点点体育在紧锣密鼓、急管繁弦的高职教育品牌创建的建设大舞台上，奏响了一曲高昂激奋的奋进之歌。
