为加强师资队伍建设，更好地使新进教师和工作人员上岗工作，学院自创建以来，制定了相关岗前培训制度并贯彻实施，取得了良好的效果。今年，针对新进教师和工作人员较多，面临任务较重的情况，组织人事处和教务处早动手，早准备，利用暑假时间，于8月13日到14日，组织今年新进教学人员（含教师、实验老师、干事、辅导员）进行了为期两天的集中培训。
在两天的集中培训中，学院主管教学的副院长罗先进就高等职业教育的特征作了较为详细的讲解，教务处的黄霞春处长就教学工作规范、教学责任事故和教学差错的确定及处理办法作了初步的介绍。优秀教师代表杨益梅老师和严谨老师分别进行了示范教学，评估办的杨小华主任对今年年底在我院进行的人才培养工作评估及其指标体系进行了详细的解读，基础部的周金玉部长就人才培养工作评估中的“深度访谈”和“说课”作了说明。
集中培训结束后，各系部还自行组织了对新进教师进行授课各环节的指导与培训，以期为尽快进入角色做好充分的准备。
两天的集中培训中，所有参与培训的教师对高等职业教育的特征有了一个全方位的了解，对高等职业教学也有了全面的认识，对未来的工作充满了信心。
（学院宣传部）
